Генеральный директор «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец в большом интервью «Российской газете» рассказал, насколько сложно устроиться на завод компании в Омске и какие перспективы это открывает.
Начать работать на крупнейшей технологической площадке «Газпромнефть-СМ» можно будучи еще студентом. Во время практики есть возможность познакомиться с производством, а в ходе стажировки — погрузиться в производственный процесс и получить уже серьезный практический опыт. При этом на заводе разработана система повышения квалификации для производственного персонала, которая позволяет выстроить карьеру и увеличить свой доход.
«Другими словами, чем квалифицированнее сотрудник и выше его экспертность, тем больше его заработная плата. И я хочу отметить, что количество людей, желающих повысить свою квалификацию, на предприятии растет с каждым годом. Стремление развиваться, знать и уметь больше — естественно, когда тебе интересно в своей профессии», – отметил Скоромец.
По его словам, целеустремленные и трудолюбивые специалисты вполне могут дойти по карьерной лестнице до заместителя директора завода по одному из направлений, а если эти качества сверхразвиты – то и до управляющего целым предприятием.
«Я считаю, что перспективного специалиста определяют пять основных качеств: трудолюбие, амбициозность, умение учиться, умение достигать результата и умение адаптироваться к изменениям. Мы не ищем идеальных сотрудников. Однако без этих качеств у него не получится построить карьеру в нашей компании», – подчеркнул генеральный директор «Газпромнефть-СМ».
Он также добавил, что указанные качества должны быть у соискателя хотя бы на базовом уровне вместе с уверенным желанием их развивать. В остальном поможет компания.
На сегодняшний день «Газпромнефть – смазочные материалы» является одним из лидеров рынка смазочных материалов. Компания выпускает более 1000 наименований масел, смазок и технических жидкостей на собственных производственных площадках.